Kuroma Kuroma

recruit.co.jp のAI検索対応度は 44/100点

株式会社リクルートメニュー開閉ボタン (recruit.co.jp) はHRテック・採用のサイトです。Kuroma が測定したAI検索対応度は 44/100点（ランクC）、診断日 2026年9月15日でした。 最も評価が高いのはテクニカル（54点）、最も低いのは権威性（39点）。最大の課題は独自の価値提案で 0/100点（No passage on the page carries a figure a reader could check）。 Kuroma が診断した167件のHRテック・採用サイトの中で、このスコアは中央値を上回っています。

診断したURL: https://recruit.co.jp

44/100
ランク
C

最も多くスコアを取り戻せる項目はクロール可能性とアクセシビリティです。総合スコアの13%を占める項目で52/100点にとどまり、総合スコアを6.2点下げています。

6日前に更新

HRテック・採用カテゴリの中で中央値以上 中央値 39 · 上位25%ライン 45 · 対象は診断済み167サイト（HRテック・採用）

recruit.co.jp はAI検索に対応できていますか？

要改善：recruit.co.jp の診断スコアは 44/100点（ランクC）です。 特に重要な改善点は Add FAQ Schema Markup、Make This Page’s Facts Extractableです。

カテゴリ別スコア

コンテンツ スコアの25% 40
テクニカル スコアの20% 54
権威性 スコアの25% 39
AI検索対応 スコアの30% 45

優先的に改善したい項目（回復できるスコア順）

各項目の配点と不足分を掛け合わせて並べています。先頭にあるものほど改善効果が大きく、スコアが最も低い項目とは限りません。

  1. Improve Crawlability & AI Crawler Access 最大 +6.2点

    対象: https://www.recruit.co.jp/ · テクニカル → クロール可能性とアクセシビリティ, 52/100点

    • Canonical URL does not match page URL
    • We could not fetch recruit.co.jp, so AI crawler access could not be verified.
    • Verify canonical tag points to the correct URL
    • This page opens 77 distinct paths into the rest of the site; linking to more of it gives crawlers more to find
  2. Strengthen E-E-A-T Signals 最大 +6.1点

    対象: https://www.recruit.co.jp/ · 権威性 → E-E-A-Tシグナル, 13/100点

    • No author attribution found
    • Add author byline with name and credentials
    • Create detailed author bio pages
    • Include "About Us" with company history
  3. Add FAQ Schema Markup 最大 +6点

    対象: https://www.recruit.co.jp/ · コンテンツ → 質問への対応とFAQの有無, 7/100点

    • No FAQ schema markup detected
    • Few question-based headings
    • Identify the top 5-10 questions your audience asks
    • Create a dedicated FAQ section on this page
    • Add FAQPage schema markup (see code below)
  4. Add External Citations & References 最大 +5.1点

    対象: https://www.recruit.co.jp/ · 権威性 → 外部引用と参考文献, 43/100点

    • Use citation language like "according to..." or "research shows..."
    • Add a references or sources section
    • Include specific statistics and data points - AI loves citing numbers
  5. Improve Unique Value Proposition 最大 +5.1点

    対象: https://www.recruit.co.jp/ · AI検索対応 → 独自の価値提案, 0/100点

    • No passage on the page carries a figure a reader could check
    • Put a measured number in the sentences that describe what you do: a price, a percentage, a latency, a volume
    • Set a figure against something in the same sentence: a before and after, your price against the list price, your number against the alternative
    • Widen the evidence: prices, percentages, measured magnitudes and volumes each answer a different question about the same claim

採点対象の全19項目

公開されている診断基準の全項目と、このページで実際に確認された内容です。

コンテンツ スコアの25%

  • コンテンツの深さと網羅性 合格 79/100

    総合スコアの6.5%

    Found: 1,158 words, 157 paragraphs, 34 lists, 35 images (19 with alt text)

    • 16 images missing alt text
  • 質問への対応とFAQの有無 不合格 7/100

    総合スコアの6.5%

    No FAQ structure. 0 question headings. 0 questions detected in content

    • No FAQ schema markup detected
    • Few question-based headings
  • 構造化データの品質 不合格 15/100

    総合スコアの4.5%

    No JSON-LD structured data found

  • AI可読性スコア 要改善 35/100

    総合スコアの3%

    Average 5 words/sentence. 0 long sentences. No text formatting.

    • No block of writing on this page reads as a paragraph, so paragraph length could not be judged
  • 見出しの階層構造 合格 75/100

    総合スコアの2.8%

    H1: 0, H2: 10, H3: 0. Proper hierarchy.

    • Missing H1 heading
  • メディアのアクセシビリティ 要改善 33/100

    総合スコアの1.8%

    Measures whether images, video, and charts have text equivalents AI can read.

    • 16 of 35 content images have no alt text, so their content is invisible to AI search.
    • 11 images have alt text too short to describe what they show ("企業情報", "停止", "recruit holdings").
    • 22 images have no caption, so AI can't read the takeaway of a chart or diagram without one.
    • This page has 35 images but only ~1,158 words, so your key information may be trapped in images that AI search can't read.

テクニカル スコアの20%

  • スキーママークアップの完全性 要改善 40/100

    総合スコアの1%

    0 valid schemas, has OpenGraph

  • ページパフォーマンス指標 一部合格 51/100

    総合スコアの2%

    25 render-blocking resources. 1,868 elements for 1,158 words

    • 25 render-blocking scripts and stylesheets load before this page can appear
  • モバイル最適化 一部合格 65/100

    総合スコアの4%

    Has viewport. 10 responsive images

  • クロール可能性とアクセシビリティ 一部合格 52/100

    総合スコアの13%

    HTTPS enabled. Has canonical. Indexable. AI crawler access unverified (robots.txt unreadable). 3 placeholder links

    • Canonical URL does not match page URL
    • We could not fetch recruit.co.jp, so AI crawler access could not be verified.

権威性 スコアの25%

  • E-E-A-Tシグナル 不合格 13/100

    総合スコアの7%

    Experience: 0/10. Expertise: 0/25. Authority: 0/25. Trust: 10/25

    • No author attribution found
  • 外部引用と参考文献 要改善 43/100

    総合スコアの9%

    32 external links, 0 citation phrases, 2 statistics. No references section.

  • 信頼性とブランドシグナル 一部合格 56/100

    総合スコアの9%

    Present: About page, Privacy Policy, Legal notice, Contact, Social profiles (4)

AI検索対応 スコアの30%

  • アンサーボックス獲得の可能性 要改善 36/100

    総合スコアの7.2%

    1 of 10 headings open a quotable passage, 0 definitions, 1 comparison structures

    • No FAQ structure detected
  • 引用されやすさ 一部合格 64/100

    総合スコアの7.5%

    0 original data indicators, 0 percentages, 0 quotes.

    • Limited use of specific statistics
  • コンテンツの鮮度 一部合格 54/100

    総合スコアの5.7%

    References current year. Last modified: 8/21/2026

  • 独自の価値提案 不合格 0/100

    総合スコアの5.1%

    0 of 118 passages carry a figure, 0 set two figures against each other, 0 named versions or models.

    • No passage on the page carries a figure a reader could check
  • AIによる発見可能性 未測定 46/100

    総合スコアの3%

    Score: 46/100

  • 生HTMLの利用可能性 合格 100/100

    総合スコアの1.5%

    1,158 words readable without JavaScript

この診断で測定しているのは引用への対応度、つまりAI検索がこれらのページをどれだけ容易にクロール・抽出・引用できるかです。サイト外のブランドの足跡（言及、レビュー、第三者による記事）は測定の対象外ですが、AI検索がそのブランドを取り上げるかどうかは、この足跡に左右されます。そちらは Kuroma の可視性スキャンとサイト外シグナルが追跡します。 スコアの算出方法

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